| |
OSNOVNO O
CENTRU ZA CJELOŽIVOTNO OBRAZOVANJE
1. Uvod
Suvremeni razvojni trendovi, nameæu nužnost
prilagoðavanja sve bržim promjenama. U tom procesu,
od zaposlenih (a i onih koji to trenutno nisu) se
oèekuje da kroz proces trajnog uèenja stjeèu nova
znanja i vještine. Sasvim je izvjesno da je svijet
odavno uoèio i prepoznao ovaj trend, posljedica èega je
sve veæi broj instituta, konzultantskih firmi i
škola koje pružaju usluge edukacije u
najrazlièitijim podruèjima ljudskog djelovanja. U tom
smislu, Hrvatska nije iznimka. Posljednjih godina svjedoci smo sve
veæeg broja raznih nuditelja usluga edukacije i permanentnog
obrazovanja. Ekonomski fakultet Sveuèilišta u Splitu,
sukladno svojoj misiji u podruèju obrazovanja te
znanstveno-istraživaèkog rada, ukljuèio se aktivno u
ovaj proces kroz Centar za cjeloživotno obrazovanje (CCO).
2. Ciljevi Centra za cjeloživotno obrazovanje
(CCO-a)
Osnovni ciljevi CCO-a su:
- Pružanje novih i razvijanje postojeæih znanja iz
podruèja ekonomije i srodnih primijenjenih podruèja
poslovnim ljudima i struènjacima,
- Savjetovanje poslovnim ljudima i struènjacima u procesu
permanentnog uèenja te u adaptaciji i razvoju kako
organizacije, tako i samih pojedinaca ukljuèenih u
proces,
- Razvijanje sposobnosti prilagodbe i proaktivnog upravljanja
promjenama.
3. Vrste i razine edukacijskih programa
Edukacija se može provoditi na razlièitim razinama i s
razlièitim outputom.
- Konzultativna edukacija - "tailor-made" edukacija (skrojena
prema potrebama i zahtjevima) za pojedince ili manji broj top
menagera,
- Edukacija u vještinama - "skills", kraæeg
trajanja; rijeè je o posebnim vještinama, napose u
podruèju menagementa, marketinga, financija, primjene
informatièkih tehnologija itd. Završetkom ovakvih
programa dobivaju se certifikati (ukoliko edukacija završava
ispitom) ili potvrde o sudjelovanju,
- Zahtjevnija edukacija, koja se provodi u duljem vremenskom
razdoblju i s obimnijim nastavnim programom, koja polaznicima
omoguæava dobivanje ECTS-ova.
4. Informacija o stalnim i povremenim (dosadašnjim)
teèajevima/seminarima:
Stalni:
- Teèaj za turistièke vodièe,
- Teèaj za voditelje turistièkih poslovnica (oba
teèaja se izvode prema programu propisanom od strane
Ministarstva mora, turizma, prometa i razvitka),
- BEC- poslovni engleski jezik (pripremni teèaj za
polaganje ispita kojim se dobiva Cambridge diploma).
Povremeni:
- Održani teèajevi prema
narudžbi:
- Za gradsko poglavarstvo (Management javne uprave),
- Za graðevinsko poduzeæe (Osnove managerskog
raèunovodstva i projektnog managementa),
- Za trgovaèko poduzeæe (Vještine
pregovaranja),
- U pregovorima s nizom poduzeæa u svezi organizacije
dopunskog obrazovanja sukladno njihovim iskazanim potrebama iz
podruèja financija, marketinga i managementa; takoðer se
vode pregovori sa Zavodom za zapošljavanje u cilju suradnje na
programima edukacije koji se izvode u sklopu njihovih aktivnosti
doškolavanja i/ili prekvalifikacija.
- Teèaj "Korporativno upravljanje za èlanove nadzornih
odbora"; veæ se izvodi u suradnji s CROM-om i EF
Zagreb,
- Teèaj "Kako trgovati vrijednosnicama; funkcioniranje
tržišta kapitala u Republici Hrvatskoj" (èetiri
ciklusa su održana),
- Teèaj "Izbor optimalnog portfelja".
Pripremljeni su i seminari (programski paketi koji se sastoje od
niza modula u kraæem trajanju, a koji se mogu slušati i
zasebno/izdvojeno ili kao dio programske cjeline/paketa) iz raznih
podruèja (menagement, marketing, financije, osiguranje,
statistika itd.)
|
|